На Полтавщині створять фундаментальну концепцію подолання безробіття
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Голова Полтавської облдержадміністрації Валерій Головко ініціював створення фундаментальної концепції подолання безробіття – через створення нових робочих місць та розширення вже існуючих підприємств. Про це, зокрема, він зазначив під час апаратної наради.
Він доручив підключити науковців, провести відповідний аналіз, внести відповідні пропозиції та провести “круглий стіл” за участю представників промислових підприємств та аграріїв. Саме в аграрній і промисловій галузях існує приріст виробництва та можливість створити нові робочі місця, зокрема, і в рамках реформи децентралізації.
Головко порадив у стратегічній програмі використати потужний людський ресурс, який має Полтавщина, зокрема, залучити мобілізованих бійців АТО як базовий ресурс для розвитку контрактної армії.
У подоланні проблем безробіття, який допоможе знизити соціальну напруженість, представники влади виступає за європейський підхід – щоб центри зайнятості стимулювали людину у пошуках роботи, допомагали перенавчатися та здобути досвід саме щодо легального трудового місця. Нині вже розроблений законопроект у цьому напрямку щодо створення нового законодавчого поля. “Ми запропонуємо новому Кабміні свою модель покращення працевлаштування і розвитку ринку праці”, – зокрема, зазначив Головко.
На сьогодні ж, в Україні мотивації в центрах щодо працевлаштуватися не вистачає, людина приходить до центру зайнятості, щоб отримувати допомогу з безробіття, ще й паралельно отримувати нелегальний дохід.
Як зазначив голова облради Олександр Біленький, лише 66% працездатного населення області працює легально і статистика всього не бачить. А скільки проблем з випускниками ПТУ, з яких лише 17% вдається офіційно влаштуватись на роботу після випуску? Те ж питання – по випускникам ВНЗ. Потрібно повернути на законодавчому рівні обов’язкове направлення на роботу молодих фахівців після випуску з вишу, як гарантія першого робочого місця – адже його відміна не сприяє свободі у пошуку роботи, а ще більше поглиблює безробіття, залишає молодь на одинці з цією проблемою.
Це при тому, що з оголошень у пресі (“Жовтій газеті”) видно – робота є. Не задовольняє саме кваліфікація шукачів роботи. Потрібна істотно нова обласна програма боротьби з безробіттям щодо навчання, підвищення кваліфікації, перепідготовки безробітних, створення нових робочих місць.
Серед найбільших проблем – те, що за межами регіону працює близько 50-60 тис. полтавців і Полтавщина стає полігоном для роботи за кордоном. Про це під час апаратної наради розповіла директор Полтавського обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва, аналізуючи регіональний ринок праці.
Полтавська область посідає 23 місце у рейтингу регіонів України щодо безробіття, хоча на сьогодні 385.3 тисяч 66% працездатного населення має легальну роботу.
Протягом першого кварталу цього року було працевлаштовано близько 10,4 тис. осіб, проте Центра зайнятості не знайшов співпраці з нафтогазовим комплексом, не вистачає реальних механізмів щодо легалізації праці, особлива “тенізація” – у сферах торгівлі, харчування, шиття одягу, перевезень.
Нині в області працює робоча група щодо легалізації робітників, вже відбулася зустріч з 203 роботодавцями, коли вдалося легалізувати робочі місця сотні працівників. На регіональний ринок праці вплинуло і додавання 2.5 тис переселенців та 1.4 тисяч мобілізованих бійців АТО.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
